Es más dificil conseguir trabajo en Suecia si
tienes un apellido extranjero? Este mito como la mayoría lo percibimos lo
desmiente un estudio reciente a cargo de la confederación de negocios Suecos ,
con titulo " Detrás del ectnicismo" (titulo en sueco "Bortom
etnicitet") a quién creerle?

Por muchos años ha sido una verdad a medias o
completa la falta de certeza al momento de que un immigrate quiere integrarse a
la sociedad Sueca, la discriminación sufrida por inmigrantes a causa de tener
un nombre diferente.

De acuerdo a la autora de este estudio , el
origen étnico no juega un papel importante cuando de selección de personal se
trata. Edad, nivel de educación, tiempo viviendo en Suecia son factores mucho
mas importantes para el empleador y que inluye en gran modo la situación del mercado laboral para inmigrantes.

El autor del estudio Favor Rezania  apunta al hecho de que el numero de
inmigrantes con empleo se ha incrementado desde 319,000 en 1993 a 436000 en el
2006,. Durante este período el número de personas trabajando en Suecia se
incrementó en cerca de 342.000, lo que significa que una tercera parte de este
incremento fue aportado por inmigrantes.

{mosgoogleleft}Interesantemente, el número de inmigrantes
laboralmente activos desde otros países 
nórdicos decreció durante este mismo período, lo que significa que el
beneficion neto para trabajadores inmigrantes de países no nórdicos fue de un
40 por ciento.

El reporte diserta sobre lo mayor intregración
que ha tenido el inmigrante para insertarse en el Mercado laboral  sinonimo que indica que hoy por hoy es major
el proceso de intregración. Demuestra también que el problema en parte   no es discriminación de parte de los
empleadores.

Pero siempre el problema de la
integración permanece.

Un reporte de los investigadores
Ekberg y Hammarstedt del año 2002 demuestra que aquellos extranjeros en 1968
tenían ingreso de un 22%  mas alto que un
nativo de Suecia. En 1999 la misma figura era de un 45% mas bajo , una
diferencia de 67 puntos porcentuales. Si bien en ese tiempo la situación del
racismo habia disminuido con el paso del tiempo, la situación para los
extranjeros no era la mejor.

Otra estadística relevante es que
las personas nacidas en el extranjero en el 2001 recibieron ayuda social  en promedio siete veces mas que los nacidos
en Suecia. Entre 1993 y el 2000, 37% de los inmigrantes en Suecia originarios
del Medio Este eran esos 
beneficiarios  que recibieron ayuda
social, comparado a solo el 3% de los nacidos en Suecia y cinco por ciento de
los nacidos en otros países nordicos.

Pero si los prejuiciados no son los empleadores
entonces cual es el problema?

La falla de la sociedad Sueca para integrar a
esos inmigrantes es parte de los mayores dilemmas politicos por asi decirlo que
a ocurrido en las pasadas cuatro décadas. La expansion de el estado benefactor
desde los sesentas a creado una situación doden los incentives para trabajar ha
sido reducidos gracia a la facilidad de vivir a costa del Estado. Al mismo
tiempo un Mercado laboral altamente regulado es una puerta dificil de cruzar
para ingresar al Mercado laboral para los inmigrantes.

Los Empleadores no tienen la
culpa del una pobre politica de integración en Suecia, el problema es más de
orden político. Para que la integración en Suecia
funcione se necesita un mercado de trabajo más libre y menos beneficios
sociales generosos asi como menos impuestos onerosos. Las
reformas no pueden ser populares pero si necesarias.

Indicadores: inmigración en suecia , trabajo ,
Mercado laboral, oportunidades de emigrar , inmigrante